- Специальный корреспондент
Дуров открывает карты: что на самом деле происходит внутри Telegram?
Представитель мессенджера Telegram выступил с разъяснением по поводу публикации TechCrunch , где американские эксперты критиковали компанию за слишком маленький штат инженеров. Комментарий был предоставлен ресурсу «Код Дурова».
Во-первых, представитель Telegram опроверг утверждение о наличии серверов компании в ОАЭ, заявив, что никакие данные пользователей там не хранятся.
Во-вторых, в публикации TechCrunch содержатся неверные интерпретации слов Павла Дурова, сказанных им в интервью Карлсону Такеру.
В-третьих, Telegram уточнил, что разработкой и инфраструктурой действительно занимаются 30 человек, однако основная команда насчитывает около 60 сотрудников. Помимо этого, в мессенджере существуют отдельные команды, отвечающие за модерацию и борьбу со злоупотреблениями.
Представитель подчеркнул, что небольшой размер команды является сознательным выбором компании. Это позволяет оперативно реагировать на возникающие ситуации, что зачастую невозможно в крупных организациях с многочисленными сотрудниками.
Представитель мессенджера Telegram выступил с разъяснением по поводу публикации TechCrunch , где американские эксперты критиковали компанию за слишком маленький штат инженеров. Комментарий был предоставлен ресурсу «Код Дурова».
Во-первых, представитель Telegram опроверг утверждение о наличии серверов компании в ОАЭ, заявив, что никакие данные пользователей там не хранятся.
Во-вторых, в публикации TechCrunch содержатся неверные интерпретации слов Павла Дурова, сказанных им в интервью Карлсону Такеру.
В-третьих, Telegram уточнил, что разработкой и инфраструктурой действительно занимаются 30 человек, однако основная команда насчитывает около 60 сотрудников. Помимо этого, в мессенджере существуют отдельные команды, отвечающие за модерацию и борьбу со злоупотреблениями.
Представитель подчеркнул, что небольшой размер команды является сознательным выбором компании. Это позволяет оперативно реагировать на возникающие ситуации, что зачастую невозможно в крупных организациях с многочисленными сотрудниками.
