Сотруднику компании «Аэростар МСК» в Железногорске Курской области по ошибке прислали зарплату за месяц в размере 1,7 миллиона рублей.
Организация не смогла вернуть деньги через суд..
Мужчина работал в организации заготовщиком на прокатном станке. За первый месяц он получил 17 тысяч рублей. Ровно через месяц на карту ему пришло 1 722 462,78 рублей с пометкой «Зарплата за декабрь». Он тут же ушел на больничный. Однако как только мужчина пришел на работу, его вызвали к директору. По словам рабочего, ему угрожали, требовали подписать документы, чтобы оспорить перевод в суде и даже пытались отобрать машину.
В результате компания направила иск в суд с требованием вернуть деньги.
Что же решил суд? Оказывается, работодатель не смог отсудить эти 1,7 миллиона!
В чем тут дело? Все очень просто:
Бухгалтер ошибся при заполнении платежного поручения на зарплату. Вместо нужной суммы он ввел 1,7 миллиона.
Работник не знал об этой ошибке и никак не пытался ее использовать в своих интересах.
Суд решил, что это была техническая ошибка бухгалтера, а не злой умысел работника. Поэтому требование работодателя вернуть деньги удовлетворено не было.
Выводы для работодателей:
Нельзя взыскивать с работника деньги, ошибочно перечисленные ему по вине организации.
Ошибки бухгалтеров, даже если они ведут к многомиллионным переводам, не считаются недобросовестностью работника.
Чтобы вернуть такие суммы, придется доказывать в суде, что работник знал о ошибке, но все равно оставил у себя «деньги». Одной технической ошибки тут мало.
То есть работодатель в данном случае оказался ни с чем. Миллионы ушли в карман работника по вине бухгалтерии. Серьезная ситуация! Не помогла и апелляция и .
Организация не смогла вернуть деньги через суд..
Мужчина работал в организации заготовщиком на прокатном станке. За первый месяц он получил 17 тысяч рублей. Ровно через месяц на карту ему пришло 1 722 462,78 рублей с пометкой «Зарплата за декабрь». Он тут же ушел на больничный. Однако как только мужчина пришел на работу, его вызвали к директору. По словам рабочего, ему угрожали, требовали подписать документы, чтобы оспорить перевод в суде и даже пытались отобрать машину.
В результате компания направила иск в суд с требованием вернуть деньги.
Что же решил суд? Оказывается, работодатель не смог отсудить эти 1,7 миллиона!
В чем тут дело? Все очень просто:
Бухгалтер ошибся при заполнении платежного поручения на зарплату. Вместо нужной суммы он ввел 1,7 миллиона. Работник не знал об этой ошибке и никак не пытался ее использовать в своих интересах. Суд решил, что это была техническая ошибка бухгалтера, а не злой умысел работника. Поэтому требование работодателя вернуть деньги удовлетворено не было.Выводы для работодателей:
Нельзя взыскивать с работника деньги, ошибочно перечисленные ему по вине организации. Ошибки бухгалтеров, даже если они ведут к многомиллионным переводам, не считаются недобросовестностью работника. Чтобы вернуть такие суммы, придется доказывать в суде, что работник знал о ошибке, но все равно оставил у себя «деньги». Одной технической ошибки тут мало.То есть работодатель в данном случае оказался ни с чем. Миллионы ушли в карман работника по вине бухгалтерии. Серьезная ситуация! Не помогла и апелляция и .
