Отчетность по договорам ГПХ с физлицами в 2023 году

Специальный корреспондент
Собака

Собака

Пресс-служба
Команда форума
Private Club
Регистрация
13/10/15
Сообщения
55.044
Репутация
62.940
Реакции
277.301
RUB
0
С 2023 года обновлены формы отчетности по физлицам, а перечень отчетов пополнился новыми. Изменения коснулись и исполнителей по договорам ГПХ.

Отчетность по договорам ГПХ с физлицами в 2023 году
Иллюстрация: Nguyen Huy/pexels

Чем обусловлены изменения в отчетности по исполнителям по ГПХ с 2023 года​

Изменения в составе отчетов произошли по трем причинам:
  1. Исполнители по ГПХ получили право на оплачиваемый больничный и некоторые виды социальных пособий – для расчетов нужны сведения об их стаже и заработке.
  2. Заказчиков обязали уплачивать взносы на страхование по временной нетрудоспособности и в связи с материнством с выплат в пользу исполнителей по договорам ГПХ в составе единого тарифа 30%.
  3. ПФР и ФСС объединились в единый Социальный фонд.

Отчетность в Социальный фонд​

С 2023 года все без исключения работодатели сдают в Социальный фонд форму ЕФС-1. Чиновники собрали в единый отчет привычные СЗВ-ТД, СЗВ-СТАЖ, ДСВ-3, 4-ФСС. Каждой из этих форм соответствует отдельный раздел ЕФС-1, а также установлена своя периодичность предоставления.
По физлицам, работающим по договорам ГПХ, нужно сдавать:
  • подраздел 1.1 (ранее форма СЗВ-ТД);
  • подраздел 1.2 (ранее форма СЗВ-СТАЖ).
В подразделе 1.1 формы ЕФС-1 работодатель указывает:
  • ФИО, СНИЛС, ИНН исполнителя;
  • номер, дату заключения или расторжения договора ГПХ;
  • трудовую функцию;
  • код трудовой функции, указывающий на тип договора: лицензионный, авторского заказа, об оказании услуг/выполнении работ или об отчуждении исключительного права.
Срок предоставления подраздела 1.1 ЕФС-1 для исполнителей по договору ГПХ – день, следующий за днем заключения или окончания договора. Способ предоставления зависит от численности персонала.
На бумаге могут отчитываться только компании, где работают максимум 10 человек, включая фрилансеров, все остальные – электронно по ТКС.
Подраздел 1.2 ЕФС-1 аккумулирует в себе все периоды взаимоотношений заказчика и исполнителя по договору ГПХ с указанием дат начала и окончания, а также типа стажа исполнителя: работа, декрет, больничный и т. д. Эти интервалы должны соответствовать сведениям, которые в течение года работодатель предоставлял по форме подраздела 1.1 ЕФС-1.

Отчетность в ФНС​

В ФНС с 2023 по договорам ГПХ с физлицами работодатели предоставляют:
  • расчет по страховым взносам;
  • персонифицированные сведения.
Оба отчета утверждены приказом ФНС № ЕД-7-11/878@ от 29.09.2022.
В РСВ образца 2023 года нет деления разделов на взносы на ОПС, ОМС, ОСС, так как теперь эти три направления объединены в единый тариф 30% от базы в пределах лимита дохода 1 917 000 рублей, свыше этого значения применяется тариф 15,1%. Срок сдачи РСВ – 25 число по итогам отчетного квартала.
Персонифицированные сведения в ФНС с 2023 года заменили прежнюю СЗВ-М. В новом отчете отражают не только персональные данные исполнителя, но и суммы вознаграждений. Срок – ежемесячно до 25 числа включительно месяца, следующего за отчетным. Для работодателей со штатом свыше 10 человек форма предоставления отчета – только в электронном виде.
От отчетности по договорам ГПХ с физлицами в ФНС освобождены ИП и ООО, работающие на АУСН.

Сложности для бухгалтеров и кадровиков​

Обязанность предоставления СЗВ-ТД и персонифицированных сведений на фрилансеров увеличивает нагрузку на отдел кадров и бухгалтерию.
В части СЗВ-ТД ситуация осложняется тем, что ответственные за сдачу отчетности работники не всегда получают новые договоры или сведения о них день в день. Часто это связано с почтовой пересылкой или особенностями реализации того или иного проекта. Подача сведений с опозданием грозит штрафами 500 рублей за каждого работника. То есть теперь безнаказанно отразить договор в учете задним числом не получится.
Кроме того, отслеживать придется и окончание договора ГПХ. Если в договоре конечная дата не указана, возможны два пути решения:
  • окончанием срока действия договора считать дату подписания акта об оказании услуг;
  • подготовить соглашение о расторжении договора.
Соответственно, работодатели оказались в жестких временных рамках на подготовку и подписание с исполнителями документов, влекущих за собой необходимость сдачи подраздела 1.1 ЕФС-1.









 
Сверху Снизу