Компания Meta* начала очередную волну сокращений персонала в этот понедельник, сообщает Bloomberg. Сокращенные сотрудники уже стали получать соответствующие уведомления на электронную почту.
Работники из США могут рассчитывать на оплату 16 рабочих недель плюс два недельных оклада за каждый год выслуги. Об условиях сокращения и выплат для иностранных сотрудников информации нет.
Как заявляют в самой компании, цель текущей волны увольнений — избавиться от «низкоэффективных сотрудников». Высвобожденные ресурсы будут направлены на «гонку ИИ» и «найм соответствующих талантов, которые помогут компании занять лидирующие позиции».
Всего в этом году Meta* планирует сократить до 5% всей своей рабочей силы, то есть на бирже труда окажется еще около 3600 человек. Судя по всему, под удар попадают низкоквалифицированные кадры, а так же те, кто был задействован частично или удаленно на побочных проектах. Ожидается, что увольнения должны закончиться до итогов годового ревью, которое классически проводится в секторе до конца февраля.
У Bloomberg так же есть интересный материал «Настоящая цена увольнений», который объясняет, что решение Цукерберга не обязательно приведет к положительному результату для бизнеса. Во всяком случае массовые повсеместные увольнения по всей компании — это не то, что является хорошей идеей.
Статистически, после волны сокращений даже так называемых «неэффективных» сотрудников нагрузка на оставшихся работников значительно возрастает, не говоря уже о моральном давлении на членов коллектива. Учитывая, что Meta* сокращает свой штат который год подряд, последствия этой волны будут такими же или сильнее, чем предыдущих.
Поможет ли новая волна увольнений в Meta* догнать OpenAI и DeepSeek в гонке нейросетей — покажет только время. Сейчас сегмент поставляет больше скандалов, чем новых технических решений и перспектив.
Работники из США могут рассчитывать на оплату 16 рабочих недель плюс два недельных оклада за каждый год выслуги. Об условиях сокращения и выплат для иностранных сотрудников информации нет.
Как заявляют в самой компании, цель текущей волны увольнений — избавиться от «низкоэффективных сотрудников». Высвобожденные ресурсы будут направлены на «гонку ИИ» и «найм соответствующих талантов, которые помогут компании занять лидирующие позиции».
Всего в этом году Meta* планирует сократить до 5% всей своей рабочей силы, то есть на бирже труда окажется еще около 3600 человек. Судя по всему, под удар попадают низкоквалифицированные кадры, а так же те, кто был задействован частично или удаленно на побочных проектах. Ожидается, что увольнения должны закончиться до итогов годового ревью, которое классически проводится в секторе до конца февраля.
У Bloomberg так же есть интересный материал «Настоящая цена увольнений», который объясняет, что решение Цукерберга не обязательно приведет к положительному результату для бизнеса. Во всяком случае массовые повсеместные увольнения по всей компании — это не то, что является хорошей идеей.
Статистически, после волны сокращений даже так называемых «неэффективных» сотрудников нагрузка на оставшихся работников значительно возрастает, не говоря уже о моральном давлении на членов коллектива. Учитывая, что Meta* сокращает свой штат который год подряд, последствия этой волны будут такими же или сильнее, чем предыдущих.
Поможет ли новая волна увольнений в Meta* догнать OpenAI и DeepSeek в гонке нейросетей — покажет только время. Сейчас сегмент поставляет больше скандалов, чем новых технических решений и перспектив.
