Январь 2023 года. Обычный рабочий день, обычный бухгалтер, обычный платёж.
Только вот сумма в этом платеже оказалась совсем не обычной.
Один сотрудник должен был получить свою привычную зарплату — 23 000 рублей. Но когда он заглянул в банковское приложение, его ждало настоящее потрясение: на счёте оказалось 1,7 миллиона рублей. Назначение платежа — «зарплата декабрь 2022».
Сотрудник, должно быть, на секунду поверил в чудо. Может, его гениальность наконец оценили по достоинству? Может, в компании внезапно ввели систему поощрений, о которой забыли предупредить?
Но нет, всё оказалось гораздо проще.
При заполнении платёжного поручения бухгалтер вручную внесла данные, но случайно оставила цифры «1» и «7» от предыдущей суммы. В результате вместо 23 000 рублей на счёт работника ушло 1 723 000 рублей.
Когда бухгалтерия обнаружила ошибку, работнику предложили добровольно вернуть деньги. Однако он отказался.
Дело дошло до суда
Работодатель подал иск, утверждая, что произошла счётная ошибка, и требовал вернуть деньги.
Однако суд первой инстанции отказал в удовлетворении требований. Судьи пояснили, что счётная ошибка — это арифметическая ошибка в расчётах, а в данном случае проблема возникла из-за неверного ввода данных. Это называется технической ошибкой, и она не является основанием для возврата денег. В то же время, работодатель не представил доказательств, что в расчётах зарплаты была допущена арифметическая ошибка.
Апелляция и кассация также не помогли
Суды подтвердили: возврат неосновательного обогащения возможен только если есть счётная ошибка или недобросовестность получателя. В данном случае суды не увидели ни того, ни другого.
Вывод
Одна случайно оставленная цифра стоила работодателю 1,7 миллиона рублей. Ошибка бухгалтерии превратилась в судебное разбирательство, которое закончилось не в пользу компании.
Этот случай — наглядное напоминание: всегда проверяйте платёжные документы. Маленькая оплошность может стоить очень дорого!
Только вот сумма в этом платеже оказалась совсем не обычной.
Один сотрудник должен был получить свою привычную зарплату — 23 000 рублей. Но когда он заглянул в банковское приложение, его ждало настоящее потрясение: на счёте оказалось 1,7 миллиона рублей. Назначение платежа — «зарплата декабрь 2022».
Сотрудник, должно быть, на секунду поверил в чудо. Может, его гениальность наконец оценили по достоинству? Может, в компании внезапно ввели систему поощрений, о которой забыли предупредить?
Но нет, всё оказалось гораздо проще.
При заполнении платёжного поручения бухгалтер вручную внесла данные, но случайно оставила цифры «1» и «7» от предыдущей суммы. В результате вместо 23 000 рублей на счёт работника ушло 1 723 000 рублей.
Когда бухгалтерия обнаружила ошибку, работнику предложили добровольно вернуть деньги. Однако он отказался.
Дело дошло до судаРаботодатель подал иск, утверждая, что произошла счётная ошибка, и требовал вернуть деньги.
Однако суд первой инстанции отказал в удовлетворении требований. Судьи пояснили, что счётная ошибка — это арифметическая ошибка в расчётах, а в данном случае проблема возникла из-за неверного ввода данных. Это называется технической ошибкой, и она не является основанием для возврата денег. В то же время, работодатель не представил доказательств, что в расчётах зарплаты была допущена арифметическая ошибка.
Апелляция и кассация также не помоглиСуды подтвердили: возврат неосновательного обогащения возможен только если есть счётная ошибка или недобросовестность получателя. В данном случае суды не увидели ни того, ни другого.
ВыводОдна случайно оставленная цифра стоила работодателю 1,7 миллиона рублей. Ошибка бухгалтерии превратилась в судебное разбирательство, которое закончилось не в пользу компании.
Этот случай — наглядное напоминание: всегда проверяйте платёжные документы. Маленькая оплошность может стоить очень дорого!
