Как налоговики камералят тех, кто работает с самозанятыми

[BOOX]

Сегодня компании и ИП все чаще используют труд самозанятых, что позволяет экономить на страховых взносах. Но инспекция "не дремлет", если появится подозрение, что самозанятыми бизнесмен хочет подменить труд штатных работников, начнутся проблемы.


В этой небольшой статье мы расскажем, как фискалы будут искать такие ИП и компании. Берите себе на заметку и не попадайтесь.

Прежде всего, инспекторы будут руководствоваться примерами положительной арбитражной практики. Также среди критериев, которые позволяют переквалифицировать гражданско-правовые отношения в трудовые, можно выделить следующие:

• в договоре не устанавливается конкретный объем работ, что свидетельствует о важности самой трудовой деятельности, а не полученного продукта;
  
  
• договором закрепляется оплата труда 2 раза в месяц;
  
  
• договоры подписываются систематически (например, каждые полгода или год);
  
  
• по договору реальный исполнитель работ устанавливается материально-ответственным лицом.

При обнаружении таких признаков инспекторы начнут искать доказательства:

• в документах кадрового учета (в графиках работы и отпусков, в командировочной документации, договорах о полной материальной ответственности);
  
  
• в хозяйственной документации (товарных накладных, счетах-фактурах, путевых листах, в электронной переписке и прочее);
  
  
• в документации по охране труда (журнале проведения и регистрации инструктажа, направлениях сотрудников на медосмотры, картах специальной оценки условий труда);
  
  
• в расчетных листках о начислении заработной платы, в ведомостях на выдачу денег, в документах об их перечислении на банковскую карту сотрудников.

Для беседы проверяющие будут искать свидетелей, использовать аудио-, видеозаписи.