Как избежать проверок от ФНС бизнесу и самозанятым

Специальный корреспондент
Собака

Собака

Пресс-служба
Команда форума
Private Club
Регистрация
13/10/15
Сообщения
55.044
Репутация
62.840
Реакции
277.292
RUB
0
Договоры с самозанятыми могут содержать пункты, которые ФНС расценит как подмену трудовых отношений. Эксперты «Мои самозанятые» проанализировали рискованные формулировки в договорах ГПХ.

Как избежать проверок от ФНС бизнесу и самозанятым
Иллюстрация: Вера Ревина/Клерк.ру
Не так давно вступили в силу новые нормы по борьбе с нелегальной занятостью, предложенные Федеральной налоговой службой — об этом мы рассказывали в этом материале. Область пристального внимания — компании с более чем десятью самозанятыми, получающими регулярные гонорары от 50 000 рублей.

С внештатниками даже ради одного заказа необходимо заключать договор ГПХ — это уже аксиома. Но как раз такие договора могут содержать рискованные пункты, которые ФНС расценит как подмену трудовых отношений.

Как действует налоговая служба: система мониторинга​

ФНС выделила признаки нелегальных схем в письме от 15.04.2022 №ЕА-4-15/4674. Важно отметить, что подмена трудовых отношений выявляется не только с самозанятыми, но и с индивидуальными предпринимателями.

Если в договоре с исполнителем есть требование о том, чтобы он зарегистрировался как ИП, это может стать явным признаком для налоговой службы. Особенно, если после окончания сотрудничества исполнитель сразу прекратит свою деятельность ИП.

В ведомстве разработана специальная скоринговая система «Мобильное автоматизированное рабочее место» (МАРМ НПД). Система в режиме реального времени анализирует более 20 параметров, включая выдачу чеков, сроки сотрудничества и количество заказчиков.

Затем присваивает риск-баллы и, если они превышают установленный порог, ФНС направляет предупреждение о выявленных признаках маскировки трудовых отношений.

Проверьте свои договоры ГПХ на рискованные формулировки. Если обнаружено хотя бы одно совпадение, рекомендуется поручить заключение договоров профессионалам.

Какие условия в договоре самозанятого могут привести к принятию решения ФНС, что работодатель маскирует трудовые отношения​

  • Закрепление работ определенного вида, а не разовых заданий.
  • Указание длительного срока договора или систематического продления.
  • Фиксированные даты и суммы выплат.
  • Определение выходных дней или графика отпуска.
  • Сравнение оплаты с зарплатой штатного персонала.
  • Установление внутреннего трудового распорядка.
Для налоговой службы все эти факты вместе могут говорить о том, что работодатель маскирует трудовые отношения.

Рекомендации для предотвращения нарушений: что следует учесть в договорах ГПХ​

  1. Указание конкретного вида услуг самозанятого и сроков их выполнения. Такие же услуги должны быть прописаны и в чеке.
  2. Избегание обязательного условия при заключении договора — получение статуса НПД.
  3. Использование четких терминов «заказчик» и «исполнитель».
  4. Отсутствие фиксированного графика работы в договоре.
  5. Разнообразие форм оплаты в договоре: она может быть фиксированной за заказ или зависящей от результата.
  6. Передача движимого имущества (при необходимости) должна быть по акту приема-передачи на время проведения работ.
  7. Составление акта выполненных работ и его хранение в течение 5 лет.
  8. Указать сервис, через который заключена сделка с самозанятым.







 
  • Теги
    проверки бизнеса
  • Сверху Снизу